Comment faire un CV sans expérience ?

Vous connaissez l’équation : vous avez besoin d’un emploi pour acquérir de l’expérience, et de l’expérience pour obtenir un emploi. Le problème n’est pas insoluble, loin de là ! Étudiant ou jeune diplômé, rédigez un CV percutant avec ces quelques conseils d’experts.

Faites un résumé de profil

Auparavant, il était de bon ton d’indiquer dans son CV ses objectifs. Privilégiez désormais l’essentiel en mentionnant uniquement votre formation et le poste que vous recherchez en deux phrases maximum. Soignez ces éléments, ils peuvent inciter un recruteur à poursuivre sa lecture.

Choisir un format de CV

Parmi les différentes structures de CV couramment admises : le modèle antichronologique, le modèle fonctionnel (ou par compétence) et le modèle mixte, une combinaison des deux. Un CV antichronologique présente les expériences professionnelles dans l'ordre chronologique inverse, tandis qu’un CV fonctionnel met l'accent sur les compétences et les réalisations. Ce dernier peut être intéressant pour les personnes ayant peu de références, mais gardez en tête que la plupart des employeurs préfèrent un format de CV antichronologique ou mixte. Quelle que soit la trame de CV que vous décidez d'utiliser, respectez le même style tout au long du document.

Vérifier l’orthographe du CV

Lorsque vous élaborez votre CV, assurez-vous qu'il n'y ait pas d'erreurs de ponctuation ou de grammaire. Demandez à un proche de vous relire pour repérer toute faute. Veillez également à alterner les termes choisis et à recourir à des verbes d'action afin de maintenir l'intérêt de votre lecteur.

Énumérer ses accomplissements

Prenez le temps de réaliser un bilan de tout ce que vous avez fait et qui pourrait être crucial dans un CV. Certains éléments peuvent être plus pertinents que d’autres pour les emplois auxquels vous postulez. Conservez une liste complète et optez à chaque envoi pour les exemples les plus marquants.

Insister sur sa formation 

Si la partie de votre CV concernant les expériences professionnelles est peu fournie, c’est le moment de tirer parti de vos compétences acquises lors de votre formation. Faites le point sur vos matières et les connaissances enseignées, déterminez ce qui peut être utile à une entreprise. Si vous avez mené un projet de grande ampleur, suivi des cours optionnels ou un module spécifique à votre domaine d’activité, n’hésitez pas à le mettre en lumière.

Valoriser ses stages

Tout le monde est passé par cette étape : les stages sont l’un des atouts de votre candidature. Quand vous postulez à une offre, mentionnez les stages effectués et les soft skills emmagasinés durant ces périodes. Seuls les savoir-faire en lien avec l’annonce auront de l’intérêt aux yeux des recruteurs : soyez synthétique et factuel.

Partager ses loisirs

Loin d’être anodines, ces activités attirent l’attention des employeurs. Club sportif, association culturelle ou bénévolat : n’oubliez pas d’évoquer vos engagements, surtout quand ceux-ci vous ont permis d’acquérir de nouveaux talents utiles pour le poste visé. Vous êtes trésorier de votre chorale, adhérent de longue date de votre club de basket ou participez régulièrement à des actions de solidarité : autant de réalisations à mettre en avant.

Faire l’impasse sur le superflu

Donner un maximum d’informations dans son CV, une excellente idée. Mais restez concentré sur l’essentiel. Évitez les références à rallonge, les graphiques ou encore l’abus de photos. Profitez de cette occasion pour vous créer une adresse électronique simple (avec nom et prénom uniquement) et ne plus utiliser celle de vos années étudiantes.

Glisser les bons mots-clés

Certains services RH utilisent un système de suivi des candidats (ATS) pour analyser et trier les candidatures. Pour passer le filtre de ces logiciels, vous devez inclure subtilement des mots-clés dans votre CV. Le meilleur endroit pour trouver ces mots-clés est l'offre d'emploi elle-même, ou des annonces similaires.

Rédiger une lettre de motivation

Même lorsqu'elle est facultative, il est généralement conseillé d'envoyer une courte lettre de motivation avec votre CV. C'est dans ce document que se révèle votre personnalité, et vous devez y expliquer pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste. Une lettre percutante peut être un atout solide, surtout si votre profil ne correspond pas rigoureusement aux attentes du recruteur.

Personnaliser son CV à chaque fois

Il s’agit là d’une notion primordiale : adaptez votre CV à chaque offre à laquelle vous postulez. Élaborez un document distinct et prenant en compte les spécificités et exigences de l’entreprise. Besoin de conseils ? Faites-vous accompagner par nos experts !