7 erreurs qui nuisent à votre candidature
Dans un marché de l'emploi compétitif, il est essentiel d'avoir un cv irréprochable (il va sans dire que mentir sur un cv est inenvisageable !).
Même si vous êtes un candidat qualifié, une erreur même minime pourrait faire la différence et vous faire rater une opportunité.
Voici une liste des erreurs à ne pas commettre, sous peine de voir votre candidature écartée du process de recrutement.
1. Fautes d'orthographe et de grammaire
Nous le répétons souvent. Un CV bourré de fautes d’orthographe est, dans l’immense majorité des cas, rédhibitoire.
Relisez-vous et faites relire votre CV autour de vous. Vous pouvez aussi imprimer une version de votre CV pour mieux visualiser les éventuelles coquilles.
Il est tellement dommage de voir des candidats compétents et motivés, dont la candidature est éliminée pour ce motif.
2. Coordonnées incorrectes ou manquantes
Le but d'un CV est de décrocher un entretien. Ne pas mettre de numéro de téléphone, ou se tromper dans son adresse email, sont des erreurs d’étourderie qui arrivent régulièrement.
Si, par inadvertance, vous envoyez un CV avec des coordonnées erronées, les recruteurs ne pourront pas vous contacter. De plus, cela donne une mauvaise image de votre façon de travailler : le recruteur peut s’interroger sur votre sérieux si vous étiez embauché.
Attention également au format utilisé pour inscrire vos coordonnées sur votre CV. N'ajoutez jamais vos coordonnées dans la partie « en-tête » d'un document word et ne collez pas vos coordonnées sous forme d'image. Les logiciels d’aide au recrutement ne seraient pas capables de lire ces informations et indiqueraient vos coordonnées comme manquantes ou incomplètes.
3. Utilisation d'une adresse e-mail non professionnelle
Une autre erreur couramment rencontrée par les recruteurs est l’utilisation d’une adresse e-mail non professionnelle. Même si vous utilisez la même adresse e-mail depuis le collège ou le lycée, elle ne doit pas être trop personnelle, telle que « julot12@gmail.com » au risque de nuire à votre candidature et d’éclipser vos qualifications. En effet, certains recruteurs éliminent automatiquement les profils ayant une adresse e-mail non professionnelle. Si c’est le cas, mieux vaut en créer une autre du style « prenom.nom@gmail.com ».
Attention : pensez également que si votre adresse e-mail est configurée chez un ancien hébergeur (tel que @club-internet.fr par exemple), le recruteur peut avoir l’impression que vous n’êtes pas à la page des nouveaux outils. Et, bien évidemment, si vous êtes en poste pendant votre recherche d’emploi, n’utilisez pas votre adresse professionnelle pour postuler !
4. Abuser des mots-clés à mauvais escient
Il est important d'inclure dans votre cv des mots clés de l'offre d'emploi afin de mettre toutes les chances de votre côté pour passer les logiciels d’aide au recrutement utilisé par les recruteurs pour récolter les candidatures et éliminer celles non qualifiées. Toutefois, assurez-vous de les insérer correctement pour qu'ils aient du sens. N’hésitez pas à demander à votre entourage de relire votre cv pour s’assurer que l’ensemble soit cohérent.
5. Ne pas justifier les résultats professionnels présentés
Un recruteur a besoin de voir les résultats obtenus dans vos postes précédents, car cela démontre votre potentiel et cela lui permet de vous envisager comme candidat potentiel.
Si vous avez obtenus des résultats quantifiables (chiffres de croissance de l'entreprise, statistiques de fidélisation améliorées, augmentation des ventes, retour sur investissement prouvé, etc.), indiquez-les ! Sans cela, le recruteur pourrait imaginer que vous aviez des responsabilités, mais sans avoir pris d'initiatives ou obtenu des résultats probants.
6. Avoir une candidature trop généraliste ou pas assez spécifique au poste proposé
Vous n'avez pas besoin de refaire complètement votre cv pour chaque emploi auquel vous postulez. Cependant, vous devez l’adapter pour correspondre aux attentes du recruteur. Vous pouvez lire notre article « doit-on faire un cv généraliste ou un cv personnalisé ? ».
7. Un format de CV inadapté
Si le contenu de votre candidature est essentiel (vos expériences, qualifications, compétences), la forme l’est tout autant, alors ne la négligez pas !
Il y a plusieurs façons de desservir votre candidature :
Un cv trop fantaisiste avec de multiples polices ou couleurs
En conclusion
Soyez attentif à la rédaction de votre cv et faites-vous relire. Cela prend peu de temps et peut vous permettre de corriger une coquille qui serait du plus mauvais effet. Faire appel à un rédacteur spécialisé pour obtenir un CV professionnel peut éviter de nombreuses erreurs.
L’objectif est que les recruteurs voient ce qui compte le plus - votre expérience et vos qualifications pertinentes - sans être distrait par des erreurs non professionnelles, mais facilement évitables.