Comment présenter les récompenses
ou prix obtenus dans son cv ?
Si vous avez obtenu des récompenses ou prix qui peuvent valoriser votre candidature et montrer votre expertise sur le métier ou secteur visé, surtout n'hésitez pas à les mettre en avant, vous vous démarquerez ainsi des autres candidats.
Un gage de sérieux
Bien évidemment, toutes les distinctions que vous auriez reçues sont bonnes à mettre en avant. En effet, elles attestent de nombreuses qualités dont vous avez fait preuve. En général, les recruteurs sont très sensibles à ces informations. Vous êtes identifié comme un candidat sérieux, travailleur, professionnel.
De plus, cela peut être un point positif sur lequel le recruteur souhaiterait revenir pendant votre entretien d’embauche.
Comment présenter vos prix ou récompenses sur votre cv ?
Tout dépend du nombre de distinctions reçues et du contexte.
S’il s’agit d’un prix reçu pendant votre scolarité ou votre carrière, vous pouvez le présenter dans un petit paragraphe rattaché à la formation en question (dans la rubrique « diplômes et formations ») ou sous le poste que vous avez occupé (rubrique « expériences professionnelles »).
En revanche, si vous êtes un habitué des récompenses en tout genre, ou s’il s’agit d’une récompense reçue dans votre vie personnelle ou dans le cadre d’un concours auquel vous avez participé, vous pouvez créer une rubrique dédiée.
Quel que soit votre cas de figure, pensez à étayer votre cv en donnant quelques informations supplémentaires sur ces distinctions : date d’obtention, nom du concours ou du prix, organisme ou société qui vous a gratifié et quelques mots pour expliquer les circonstances.
Comment valoriser vos réalisations professionnelles ?
Vous pouvez également susciter l’intérêt d’un recruteur en mentionnant vos réalisations professionnelles.
Si votre travail et vos actions ont permis d’augmenter le chiffre d’affaires, ou d’améliorer la satisfaction client de manière significative (ou autre réalisation notable), n’oubliez pas de l’indiquer sur votre candidature : chiffres à l’appui.
En effet, le recruteur peut vérifier vos dires en contactant votre ancien employeur. Donc assurez-vous également de ne pas divulguer des informations confidentielles !
Les règles d’or pour valoriser son cv
Cela tombe sous le sens, mais voici quelques points essentiels pour que vos prix, récompenses ou réalisations professionnelles aient un impact positif sur votre candidature :
Soyez honnête sur ce que vous annoncez. Mentir sur ces points est rédhibitoire et vous perdrez aussitôt tout crédit aux yeux du recruteur.
Veillez à ce que vos informations ne sont pas trop anciennes. Être le meilleur entrepreneur tech de 1998, ou avoir baissé les coûts de fonctionnement de votre entreprise de 50% il y a 15 ans, n’auraient plus de sens aujourd’hui…
Ne partagez vos réussites que si elles apportent un réel intérêt à votre candidature. Si elles ne sont pas en lien directement avec le poste visé, elles pourraient au contraire donner une mauvaise image de vous : celle d’un candidat trop prétentieux.
Rappelez-vous que tous les candidats n’ont pas forcément de récompenses ou de réalisations professionnelles pertinentes à mettre en avant. Et parmi ceux qui en ont, tous n’ont pas le réflexe de les valoriser sur leur cv. Alors profitez de cette occasion pour vous démarquer !