Les options CVprofessionnel
Choisissez des options à ajouter à votre commande, pour mettre toutes les chances de réussite de votre côté.
Bénéficier de la rédaction d’une lettre de motivation
et/ou d’un profil LinkedIn par votre consultant(e)
Vous êtes actuellement en formule Carrière ?
Pour passer de la formule Carrière à Expert nous vous remercions de régler la différence, soit 60€ via ce lien 👉
Pour passer de la formule Carrière à Leader nous vous remercions de régler la différence, soit 160€ via ce lien 👉
Vous êtes actuellement en formule Expert ?
Pour passer de la formule Expert à Leader nous vous remercions de régler la différence, soit 100€ via ce lien 👉
Lettre de motivation supplémentaire
Rédaction d’une lettre de motivation supplémentaire par votre consultant : 70€ Commander 👉
Cette prestation n’est valable que pour la rédaction d’une lettre supplémentaire par rapport à la première lettre rédigée dans le cadre de votre formule
Mise à jour de votre CV
Mise à jour de votre CV précédemment rédigé par un consultant CVprofessionnel : 69€ Commander 👉
Cette prestation n’est valable que pour les anciens clients CVprofessionnel et vise à ajouter la dernière expérience professionnelle, de mettre à jour les compétences, la formation et les centres d’intérêt.
Préparation à l’entretien de recrutement
Un coach professionnel vous aide à réussir vos entretiens de recrutement, en vous préparant, en vidéo ou par téléphone, à l’exercice du Pitch et à répondre aux questions de votre futur interlocuteur. En savoir plus sur l’offre proposée par TopEntretien. Le service est proposé 179€ (au lieu de 199€) aux clients CVprofessionnel. Pour en bénéficier voici le lien de paiement.
Coaching carrière
Accompagnement personnalisé par un expert du monde des ressources humaines via une session en visio de 90 minutes (Ou deux sessions de 45 minutes) pour répondre à vos besoins du moment (Analyse de vos documents de candidature, définition du projet professionnel, aide à l’identification d’offres d’emploi etc…) Tarif de la prestation 199€.
