Comment indiquer plusieurs postes occupés
dans une même entreprise sur son CV ?
Souvent sur un CV une expérience correspond à un poste spécifique dans une entreprise. Pourtant, il n’est pas rare que l’évolution professionnelle se fasse chez un même employeur. Dans ce cas, comment valoriser votre parcours sur votre CV ? Comment mettre en avant la confiance accordée par votre hiérarchie pour gravir les échelons de votre entreprise ? Comment distinguer vos différents postes au sein d’une même société, surtout s’il y a une continuité dans les missions qui vous sont confiées ?
Il y a deux manières : vous pouvez soit combiner vos différents postes dans une même « expérience », soit les séparer en expériences distinctes.
Voici les avantages et particularités de ces deux options.
1. Compiler les différents postes dans une seule expérience
Regrouper les différents postes occupés au sein d’une même entreprise dans une seule description est la présentation la plus courante sur un CV.
Cette méthode permet d’attirer l'attention sur vos évolutions successives et les responsabilités qui vous ont été confiées au fur et à mesure de votre ancienneté.
C’est aussi un moyen de montrer votre implication au sein de cette entreprise dans laquelle vous avez investi pour votre carrière professionnelle.
Il existe quelques règles simples pour mettre en avant ce format sur votre CV.
En haut de cette expérience, indiquez le nom de l’entreprise, et la période complète effectuée chez cet employeur (de la date d’entrée dans l’entreprise jusqu’à la date de sortie, ou en mentionnant « à ce jour » si vous y êtes encore employé).
Sous cet intitulé global, vous pourrez distinguer les différents postes (du plus récent en premier au plus ancien tout en bas), avec les dates, la description de poste avec les missions qui étaient les vôtres, ainsi que les principales réalisations.
Par exemple :
NOM DE L'ENTREPRISE, ville • Date d’entrée - date de sortie de l'entreprise
• Poste n°2 - dates
Description de poste
Réalisations clés
• Poste n°1 - dates
Description de poste
Réalisations clés
Commencez chaque description par « Promu au poste de… » et décrivez votre nouveau poste. Utilisez des verbes d'action pour montrer vos réalisations (pas seulement vos tâches) et utilisez des puces pour structurer votre présentation.
2. Séparer les différents postes au sein d’une même entreprise en expériences distinctes
Si vous avez occupé des postes très différents dans une même entreprise, sans qu’il s’agisse d’une évolution « logique », dans ce cas il est plus judicieux de distinguer chaque poste comme des expériences distinctes, avec des compétences et des réalisations spécifiques. Cette approche attire l'attention sur la variété des missions effectuées, et qui peuvent être des atouts pour votre candidature en fonction du poste visé.
Attention, si vous choisissez cette façon de mettre en forme un CV, veillez à indiquer clairement les différentes dates afin que le recruteur comprenne bien qu’il y a une continuité dans votre parcours au sein de cette entreprise. Et qu’il n’imagine pas que ces expériences sont une succession de CDD entrecoupée de périodes inactives.
Le format du CV ressemblera à ceci :
POSTE n°2 • NOM DE L'ENTREPRISE, ville • Période associée à ce poste
Description de poste
Réalisations clés
POSTE n°1 • NOM DE L'ENTREPRISE, ville • Période associée à ce poste
Description de poste
Réalisations clés
Un autre cas à envisager est celui où vous auriez été en poste plusieurs fois pour une entreprise sur des postes différents et à des périodes bien distinctes et avec des interruptions. C’est le cas par exemple si vous avez travaillé pour une entreprise A avant de passer à une entreprise B. Puis au bout de quelque temps, l’entreprise A vous rappelle pour vous offrir un nouveau poste.
Dans ce cas, traitez tout simplement chaque poste comme une expérience distincte. L’énumération de votre parcours sera claire et le recruteur aura tout le loisir de vous questionner sur vos deux postes dans une même entreprise lors de l’entretien. S’il ne le fait pas, à vous de valoriser la confiance accordée par cette entreprise lorsque vous résumerez les points forts de votre candidature.
Dernier cas particulier : si vous avez un trou dans votre CV entre deux postes au sein d’une même entreprise. Il faudra bien évidemment justifier cette période d’inactivité. Que ce soit de votre fait ou un choix de l’entreprise, l’essentiel que vous devez valoriser est le fait que l’entreprise vous a renouvelé sa confiance, car cela a autant de valeur qu’une référence.
En conclusion
Un candidat se demande toujours comment rendre son CV attractif et remarquable. Voici en résumé comment choisir l’une ou l’autre mise en forme de votre CV.
Compiler les différents postes au sein d’une même entreprise dans une seule expérience est utilisé lorsque les postes sont similaires avec des responsabilités croissantes. Il met en avant votre évolution, vos promotions et vos réalisations.
Séparer les différents postes au sein d’une même entreprise en expériences distinctes est utilisé lorsque les descriptifs de postes sont très variés ou que vous souhaitez mettre en avant une promotion majeure obtenue.
Bien sûr, nos consultants rédacteurs CVprofessionnel sont à votre disposition pour vous valoriser au mieux votre parcours.