Comment bien pitcher son CV ?

Au cours d’une recherche d’emploi, il y a plusieurs occasions clés lors desquelles pitcher son cv est essentiel pour se démarquer en tant que candidat. Pourquoi est-il important et pertinent de savoir pitcher son cv en quelques minutes ? Comment être percutant et raconter son parcours de façon à mettre toutes les chances de son côté ?

Pourquoi est-il important de savoir pitcher son cv ?

Préparer un pitch est important et peut être utile à diverses occasions :

• Pour se préparer à un entretien de recrutement, lorsque le recruteur demande au candidat de se présenter ou de parler de son parcours,

• Lors d’un événement de networking,

• Au début d’un entretien téléphonique.

L’idée n’est pas de raconter son cv en un temps record, mais de mettre en lumière les points forts de son parcours en fonction des interlocuteurs et en étant synthétique.

Un pitch doit être court : entre 30 secondes et 2 minutes maximum.

Formuler son projet, énoncer ses expériences professionnelles avec clarté et pertinence, trouver les mots qui vont faire mouche en entretien sont les objectifs d’un pitch.

Pour convaincre un employeur potentiel, il est important de valoriser ses réussites. Il faut donc préparer son pitch afin d’identifier ses forces et s’entrainer à avoir un discours fluide et dynamique. Et surtout, vous devrez adapter votre propos à votre interlocuteur, de la même manière que vous adaptez votre cv à une offre d’emploi.

Comment pitcher son CV ?

Pour préparer son pitch, les étapes clés en amont sont les suivantes :

• Lister ses points forts et ses compétences.

• Définir son projet professionnel et expliquer les passerelles entre son parcours et ce projet.

• Identifier ses réussites professionnelles.

Ensuite il faut structurer votre propos. À partir des éléments ci-dessus, vous pourrez préparer votre pitch et vous l’approprier : 

1.    L'entrée en matière est capitale.

Ne déballez pas tout d'entrée de jeu. Présentez-vous rapidement avec quelques traits de personnalité et trouvez une accroche qui donnera envie à votre interlocuteur d’en savoir plus sur vous.

2.    Montrez que votre parcours est en totale concordance avec le poste visé. Expliquez ce qui vous motive dans le poste et la pertinence de votre candidature. Vous pouvez mettre en avant des résultats significatifs ou des challenges que vous avez surmontés. 

3.    Entraînez-vous pour soigner votre communication. Idéalement, entraînez-vous avec une personne de votre entourage en la laissant interagir avec vous. C’est un bon exercice pour peaufiner votre discours, être capable de le retranscrire de manière claire, naturelle et fluide, et surtout, d’apprendre à garder le fil de votre propos tout en l’adaptant si besoin aux questions de votre interlocuteur. En répétant régulièrement, vous serez de plus en plus à l’aise et cela vous permettra d’aborder l’entretien plus sereinement, sans avoir la crainte d’être déstabilisé.

Les erreurs à ne pas commettre dans votre pitch

Pour que votre pitch soit percutant, il y a quelques erreurs à éviter :

• Ne récitez pas votre cv de manière chronologique, au risque d’ennuyer votre interlocuteur. Mettez en avant uniquement les éléments de votre cv en rapport avec le poste à pourvoir.

• Attention également à ce que votre pitch ne soit pas trop long.

Pour conclure, l’intérêt du pitch est que vous puissiez vous présenter de manière claire et concise, convaincre les employeurs potentiels de la pertinence de votre profil et démontrer que vos compétences et votre parcours sont en parfaite adéquation avec le poste à pourvoir.

Rappelez-vous : l’essentiel n’est pas d’être exhaustif, mais de donner envie !